分组功能是同盟管理的核心工具之一，合理运用分组策略能显著提升团队协作效率和资源分配能力。分组的主要作用在于将同盟成员按地域、任务或职能分类，便于统一指挥和资源调配。只有拥有官职身份的玩家才能创建或管理分组，组长级别以上的成员可拉人入组，每个分组最多容纳50人，而同盟最多可创建17个分组。通过分组，玩家可以更高效地执行占领、防守或资源采集等任务，避免混乱和重复劳动。
分组的创建和命名需遵循明确的目标导向原则。在同盟界面的菜单栏中选择分组选项后，点击创建分组按钮即可进入设置页面。分组名称应简洁明了，能够直观体现该组的职能或目标，例如前线攻坚组或资源采集组。分组公告可用于补充说明具体任务或注意事项，确保成员清晰了解分工。合理的分组命名和公告能减少沟通成本，避免执行偏差。分组的依据可以是玩家所郡县或任务类型，从而实现更精细化的区域管理。
分组策略的核心在于动态调整和权限分配。盟主和分组管理员拥有解除分组的权限，而副组长则不能解除分组，这种层级设计确保了管理的稳定性。在实际操作中，可根据战局变化灵活调整分组结构，例如在攻城阶段临时组建器械部队组集中破坏城防，或在防守阶段设立快速反应组应对突发威胁。分组内还可进一步任命副组长协助管理，提升响应速度。通过分组标记功能，同盟成员能快速识别队友位置和任务状态，形成协同作战的优势。
分组后可通过屯田功能集中采集特定资源，例如石料作为前期稀缺资源，可专门安排石料采集组优先占领高级石料地。土地占领也需遵循分组规划，避免低级地占用名额，同时确保每个分组拥有足够的高等级资源地支撑发展。分组内的资源调配可通过同盟仓库实现，集中资源用于关键建筑的升级或战时补给。这种定向资源管理能显著提升同盟整体发展效率。
分组策略的长期价值体现在赛季结算和霸业竞争中。活跃且分工明确的同盟更容易在赛季结算时获得霸业名额，而分组管理的数据可作为成员贡献度的参考依据。攻城参与度、资源贡献量等指标可通过分组统计量化。分组内成员的战法搭配和武将组合也能通过协作优化，例如将治疗型武将集中到支援组，输出型武将分配到主力攻坚组，从而最大化团队战斗力。这种结构性优势在跨服战或高级地争夺中尤为关键。
